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    发布时间:2018-12-04 08:51:00 点击:
        随着东区二班精益班组一星认证的通过,?#23548;?#20840;年通过一星认证的班组四个,二星班组一个,顺利完成?#22235;?#24230;目标。作为?#23548;?#20027;抓精益班组建设的对接人,我亲自参与了每一个班组的精益建设工作,在为他们鼓掌喝彩的同?#20445;?#20063;为精益班组建设?#22253;?#32452;管理和人员自信心,?#31185;?#25216;能、团?#26377;?#20316;的提升点赞,更为大家克服困难,虚心学习的精神所折服。
        王华有,有着二十多年工龄,在艰苦的电解?#23548;?#24037;作了十?#25913;?#30340;老班长,在刚开始看到精益班组的认证标准和相关资料?#20445;?#31616;直是一头雾水,甚至有些抵触,毕竟已经52岁的年龄,记忆力和精气神不能与年轻人相比,在?#23548;?#39046;导和改善办同志的鼓励下,信心战胜了担心,他积极向改善办同志和我咨询,学习领悟认证的相关内容,上班干完本职工作,就拿出资料学习一会,为了?#24551;?#35760;忆,还将内容写在随身携带的小记录本上,甚至利用下班时间对建设中的?#35757;?#36827;行琢磨参悟,真正实现了在改善中学习,在学习中改善,然后结合认证标准带领班组成员进行锻炼。功夫不负有心人,在公司的一星认证中,他所带领的班组顺利通过认证,他在认证中表现出的自信和精神头得到了大?#19994;?#22909;评。莫?#21592;?#20992;老,只是未出鞘,通过几个月的精益班组建设,王华有好像年轻了许多,同时?#24425;?#33719;了许多,在?#23548;?#30340;月度?#21592;?#25490;序中,他?#21069;?#32452;的各项指标也在不断提升,名?#26143;?#33541;。在公司班组建设交流会上,他深有感触的?#25285;骸?#31934;益班组建设确实?#21069;?#32452;管理提升的好抓?#37073;?#25105;们只要
        其?#25285;?#36890;过精益班组建设改变的职工很多,大家通过岗位应知应会的学习,不但增长了知识面,标?#23478;?#35782;和现场5S管理能力也有很大的提升。精益改善的核心是人才育成,精益班组的建设在提高团队战斗力和工作效率的同?#20445;?#26356;是让每个成员的思维方式和行为方式发生着改变,相信,一个个充满活力和朝气的班组,定会助推公司在寒冬中破解难题,砥砺前行,?#24403;?#23646;于永登人拼搏奋进,阳光明媚的春天。

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